Polecamy nową lekturę! Dostępne są już wyniki badania „Większość pracowników nie czuje bezpieczeństwa psychologicznego w pracy”, współprowadzonego przez dr. hab. Jacka Wasilewskiego, dotyczące kwestii odbioru informacji. Raport opublikowała Fundacji Nowe Przestrzenie, a artykuł można przeczytać na stronie Polskiej Agencji Prasowej.
Jak poczucie bezpieczeństwa psychicznego jest połączony z działaniem zespołu? W jaki sposób można unikać wypalenia zawodowego w pracy?
Badanie przedstawia, jak wskaźnik bezpieczeństwa psychicznego wpływa na poziom lęku i niepokoju w zespołach. Przekłada się to między innymi na wykazywanie oznak wypalenia zawodowego oraz hamuje możliwość podejmowania ryzyka.
Raport ukazuje, jak dużą wartością jest bezpieczeństwo psychologiczne w jakości zarządzania, ponieważ przekłada się ono między innymi na innowacyjność firmy. Zespoły z wysokim wskaźnikiem bezpieczeństwa psychologicznego umieją rozwiązywać problemy w sposób konstruktywny, a pracownicy wskazują na ich stabilność.
Zachęcamy do lektury artykułu na stronie PAP.